En nuestra área de práctica "relaciones laborales", que publicamos en nuestra web, y que puedes visitar aquí, no sólo nos referimos a las relaciones puramente laborales "normales", que se regulan por el Estatuto de los Trabajadores, sino también a aquellas que tienen una regulación especial -mineros, altos directivos, trabajadores del mar-. Son las "relaciones laborales especiales". Destacaremos hoy la de los disc-jockeys, dentro de nuestros #41Casos: Un disc-jockey conocido por el gran público vino un día a vernos a HDH ABOGADOS. Quería que redactáramos un contrato con una discoteca para la celebración de una fiesta. Pues bien, no sólo era un trabajador habitual de dicha discoteca, sino que, además, quería hacer una fiesta en dicha discoteca al margen de su horario laboral y jornada, por la que "cobraría a parte de su salario". A nivel legal no es tarea fácil, porque él es trabajador de dicha empresa, cotiza a la seguridad social, etc. El contrato lo hicimos con otros artistas ejecutantes, figurantes, etc y con un medio televisivo. Y con su empresa tan sólo hizo falta "incrementar" su ya abultada nómina del mes de julio... Son temas técnicos y apasionantes, con los que hay que ir "con pies de plomo", puesto que, en ocasiones, lo que pensamos que es una relación mercantil, en realidad es puramente laboral, como en este caso...

Publicado: 11 de Septiembre de 2016